Vår ledelsesfilosofi er nedfelt i selskapets etiske retningslinjer og bygger på et positivt menneskesyn. Alle medarbeidere har erfaring, kompetanse, kunnskap og kapasitet som vi ønsker å videreutvikle på best mulig måte. Vi arbeider etter prinsippet maksimalt desentralisert ledelse med sentraliserte støttefunksjoner. Vi har et inkluderende lederskap med beslutningsdyktige ledere. NC har en ledelsesfilosofi som er basert på stor handlefrihet innenfor gjeldende rammer.
Vår ledelsesfilosofi bygger på prinsippet om at alle medarbeidere skal ta ansvar og se muligheter for å videreutvikle virksomheten til beste for beboere, gjester og medarbeidere. På denne måten får vi et fleksibelt samarbeid mellom medarbeidere og ledelse hvor kunnskap og kompetanse blir videreutviklet gjennom systemer for dialog og tilbakemelding; det være seg medarbeidersamtaler, personalmøter og faste spørreundersøkelser.